新员工入职培训
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企业新员工入职拓展培训让新员工尽快了解企业文化，快速融入企业团队，让新员工认识到团队合作的重要性，让新人迅速养成团队角色的观念以及企业价值认同感，帮助新人放弃固有思维模式、调整心态、懂得倾听、注重团队合作，激发新员工自身动力。
培训目的：
1、加强团结，提高合作意识和凝聚力，以便更好地开展未来的工作；
2、激发实现目标的牵引力，提升工作过程的执行力；
3、让新员工更好地融入到企业团队，融入企业的文化。
提升团队凝聚力：
1、加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神，帮助新人加深对企业文化的理解；
2、加快融入企业文化过程，帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向，挖掘潜能；
3、培养新人积极向上的心态和良好的心理素质，培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
拓展培训流程
团队熔炼：破冰分组、团队建设、团队展示 ，创建团队：选出领导班子、创建小队文化 ；
团建项目——【松鼠与大树】【货币大战】 ：放松心情，愉悦身心 以热情洋溢的心态参加拓展 ；
新人助跑项目（一）：群龙取水 ：决策一致、细节处理；团队信任、责任 ；
新人融入项目（二）：空中单杠 ：个人挑战，团队协作，提升团队激情；
新人融入项目（三）：dianfeng对决 ：考验团队组织协调能力，分工协作、团队凝聚力 ；
新人融合项目（四）：动力绳圈 ：团队融合、时间观念，激发团队潜能、集体荣誉感 ；
团队总结+集体庆功+合影留念 ，经验分享，理论总结，评估培训效果，树立“大团队”观念！
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