重庆银行中小企业贷款中心的拓展训练_客户见证

重庆银行中小企业贷款中心的拓展训练

发布时间：2024-03-25

2015年8月7日至8月8日，重庆银行中小企业贷款中心在西安市汤峪湖拓展基地进行了为期两天的拓展训练，本次拓展训练均按照预定流程成功的实施，达到了本次拓展增强团队凝聚力，提升团队向心力等核心目的，让学员明白“责任”的意义，增强了员工对企业的忠诚度及归属感。在本次拓展训练活动中也呈现出一些团队存在的问题，具体为以下几点： 1、缺乏核心竞争力，呈现出的状态为负能量较大。具体表现为团队出现正能量状态时，以调侃、开玩笑等形式阻碍转移正能量的发展； 2、团队成员抗压能力较弱，当遇到问题或出现瓶颈时不能积极解决问题，会出现逃避、自我安慰等方式回避问题。 3、缺乏归属感，此问题会导致团队松散，方向不明确。 4、没有危机意识，呈现状态为优越感强，容易满足，潜力很难爆发。由于领导松散型或人性化管理，使团队成员缺乏危机感，执行力不足，从而使团队不能很好的去执行或遵守确定的目标或制度。 5、个人意识强烈，该问题会导致团队缺乏凝聚力，出现各自为政的局面，使团队共同目标缺失。该问题为智峰培训团队根据两天的拓展训练，团队成员的表现分析结果。以上问题仅供参考。培训依据、目标、原则及思路以上问题可通过培训来解决，培训是长期的积累过程，通过系统的培训对团队成员进行团队意识、目标感、坑压能力等方面的强化和提升，从而改变团队成员的思维模式，塑造一支卓越的团队。科学有效的激励方式也是一种行之有效的方法。